Все работы хороши, а кем быть — начальником, исполнителем или ремесленником

Все работы хороши, но кто ты — начальник, исполнитель или ремесленник

Все работы хороши, хочу работать, — не каждый человек понимает, что это желание есть проявление его естественной потребности.
Ещё меньше людей понимает, а кто они по своей сути: начальники, исполнители или ни то, ни это — работники сами по себе.

Наукой считается, что лишь 8-10% населения, людей, обладают врожденными качествами лидера.

То есть, грубо говоря, в социальных отношениях (в основном, касающихся работы): 1 начальник на 9 исполнителей и самодостаточных — ремесленников (сам себе начальник и исполнитель) людей.

То есть, вопрос стоит не только так, что все работы хороши. Да и то не для основной массы населения.
Ибо многие вообще не хотят работать.
Или хотят работать не особо не напрягаясь и, исключительно, что называется, для души. Но при этом, за «достойное» вознаграждение.

Хочу работать начальником, откуда берутся начальники

Надо полагать, что врожденные качества лидера, плюс профессиональные знания, и делают человека настоящим начальником.
И толковым новатором, а, главное, умеющим общаться с людьми, ради дела.

Много вы таких начальников встречали? Лично я, что-то, не припомню.

Все работы хороши, ну да, конечно. А начальником быть лучше.

Откуда раньше, при Союзе, брались начальники. Кои и сейчас при креслах. Или, уж, их дети, внуки там, кои свято чтут традиции отцов?

Ещё бы, — папа, который только по факту рождения, закинул своих детей на верхние ступеньки социальной лестницы. Разве может быть не уважаем и не чтим ими?

Маленькие начальники, брались, из умельцев понравиться более высокому начальнику.
Типа, потрафить, показать преданность, лояльность.
Да, что там скрывать, иногда, по-русски говоря: «Жопу вылизать».

А многие, после вуза, почти случайно.
То есть, они попадали в начальники по принципу:
— Не жалко – маленький начальник, — есть маленький. Шестерка – пусть будет: большой начальник будет весомей. А у исполнителей кнутов будет больше.

Все работы хороши, кто хочет, пусть идет в начальники. Мелких начальников у нас было и есть много – типа особенности национального хозяйства.

Среднее звено начальников пополнялось таким же образом из низшего.
А уже в высшее звено — партийно-хозяйственно-профсоюзной номенклатуры, попадали избранные из избранных.

Но, что характерно, опять же, по тем же принципам.
Плюс родственные, дружественные, национальные, земляческие отношения, конечно, ни кто не отменял.

При наличии таких отношений, достаточно только было проявить интерес: Хочу работать начальником. И дело можно было считать решённым.

Как стать начальником

Но, самое главное, среди этого, было ПРАВИЛЬНО ПОНИМАТЬ ПОЛИТИКУ КПСС.
А в нынешней жизни — политику правящей элиты — руководства страны.

Нет, не так, конечно, как её все ОБЯЗАНЫ были понимать по умолчанию или по тупости. Иначе, тебя бы просто уничтожили.
А ныне ты попадёшь в системную — законную, или несистемную — преследуемую, аппозицию.

А, правильно — по номенклатурному. То есть, по внутреннему кодексу верхних эшелонов тогдашней власти.
Которая, в особенности с периода Брежнева, превратилась в совершенно закрытую касту ИЗБРАННЫХ. Избранных самими собой и для себя.

Мой отец, коммунист, а затем и я, молодой коммунист, не понимали.

О чем нам, каждому, с глазу на глаз, секретарь горкома и сообщил.
Мне лично сказал: Мы думали ты наш, а ты оказался, как и твой отец, не наш.

И закончил мой папа карьеру на должности зама.
А я вообще бесславно убежал добровольно с должности секретаря ВЛКСМ района.
Потому, что знал, что завтра меня выгонят с шумом, в назидание другим. Ибо, «не понимает политику партии и правительства».

Но, долго и больно мне, потом, аукалась эта партийно-комсомольская карьера. Оттуда, как из мафии, не уходили так просто.

Хочу работать сам по себе — без начальников

Кстати, ни мой отец, ни я, геном начальника не обладали. Мы, самодостаточные — социальные ремесленники.

Отец всю жизнь считал: Все работы хороши, главное, их нужно выполнять тщательно и как положено. И меня, собственно, этому учил.

Хотя я, считая, что на любой работе нужно работать хорошо, никогда не считал, что всякая работа хороша.

Таким, как мы, в идеале, не надо ни командовать, ни подчиняться. Нам, лучше всего, когда нам дают «свой кусок хлеба» зарабатывать ТОЛЬКО своими руками и головой.

И таких, по моим наблюдениям, где-то, не менее 1/3 людей.

Все работы хороши, а какие вакансии

Все работы хороши. Но вот такой расклад по вакансиям — требуются и имеются:
— 1 начальник, 6 исполнителей и 3 — сами по себе.

Ничего не напоминает?
Это же идеальный социально-экономический срез общества.
Как, где-то там, за бугром.
Смею заверить, и у нас, где-то, так же. А толку!?

Более того, и в начальники у нас попадают почти как на Западе: деньги, родственность, связи.
Только там, ещё, в цене профессионализм.

А у нас, вместо этого, достаточно изображать себя начальником. Пускать понты для людей и для себя. Оттопыривать губу, и делать начальственный, барский вид.

Что только не добавляли к Гоголевскому: У России две беды: Дураки и дороги….
Наверное, многие, если не большинство, добавляли: «И начальники!».
Ненасытнее, бессовестнее, властолюбивее, чем наш начальник, не найдешь нигде в мире!

Все работы хороши, но не для всех и не всегда

Причем здесь мы: рабочие, начальники, ремесленники?

Так, ведь, общаемся мы с ними, каждый день, а они с нами.
Так, ведь, главное: запихали против нашей воли и желания многих из нас в начальники, или исполнители. Или загнали в ремесленники.

Все работы хороши, да, конечно, а если это не наше! С рождения! Быть начальником, исполнителем-работником, или ремесленником — работать самому по себе.

И мучаем себя и людей, занимая не своё место на работе.
А если учесть, что работа — это один из основных наших аспектов жизни. То, получается, и в жизни мы занимаем не своё место.

Социум, в лице государства, распихал людей не по их врождённому естеству — по личным качествам их индивидуальностей. А кому как получилось.
И лишь, у единиц, это совпало.

Вот, смотрите, что получается: обладает человек тщеславием. Как чертой, присущей, воспитанной в кругах людей, которые как-то, чаще, сейчас, уже по наследству, прыгнули выше своей головы, а опуститься, и боятся и не могут.

Естественно, он не может не быть не начальником — у него такая, программированная с рождения, стезя.
Но, если он врождённый исполнитель: по характеру, по складу и стилю мышления, по своей чисто физиологической энергетике?

Занести-то, его, воля случая и наставники могут, хоть в президенты. Но, он, как был исполнителем, так и останется оным — свой генотип не переделаешь.

Все работы хороши. Да нет, вообще-то: Работы хороши тем, кому они хороши.
Вам нужны примеры? А своих, вокруг, что, мало?

Родился быть исполнителем или ремесленником, а оказался начальником, каково ему

Или, оказался врождённый лидер исполнителем — каково ему быть понукаемым бестолковым начальником?

А ремесленник?
Да ему вообще никто не нужен — дайте ему экономическую свободу, чуть-чуть помощи. И он, как минимум, будет сам кормить свою семью, и жить счастливо и довольно.

Вот, так называемый, средний класс, по идее, как формирующийся стихийно, должен сплошь состоять из ремесленников.

Но, ведь, у нас это кто? Хозяйчики ларьков и магазинчиков.

А, извините, это начальник может быть начальником хоть где.
И исполнителю, в принципе, какая разница, что исполнять, — лишь бы работать меньше, а получать больше.

А, вот, ремесленнику, — ему надо, кроме свободы, ещё ВОЗМОЖНОСТЬ исполнять СВОЁ ремесло. Ему надо творить, ему надо быть — реализовать своё естество.

Все работы хороши, а если он не торговец по натуре, и не начальник, и не исполнитель. А, например, учитель, врач, учёный, художник, писатель, философ, поэт, блогер…

Разве обществу эти люди и их работа не нужна?
Конечно, нужны и нужна!

Все работы хороши и нужны, но какие-то нужнее

А государству, нынешнему, — коррупционно-бюрократическому, эти люди — ремесленники-творцы, не нужны.
Ибо, ему нужны исполнители и нужны начальники. На желание личности: Хочу работать тем-то и кем-то, — ему, мягко говоря, всё равно.

Поэтому, если ремесленник и исполняет свою работу. То, ему, тут же, на шею посадят начальника: хозяина, в лице, как минимум, государства. В виде налогов, контролирующих органов, и законов «туда ходи, а туда не ходи».

Или, в лице спонсора-инвестора, который, априори, и будет начальником над бедным ремесленником.

Врачи, учителя, учёные и тому подобные, не могут быть хорошими, когда над ним куча начальников. Которые, если, даже, и разрешают обществу, в лице отдельных людей оплачивать их труд. То тут же забирают всё себе (или почти всё).

Все работы хороши, а, скажите, в принципе, учителю, врачу, учёному, нужен начальник?

Администратор, исполняющий вспомогательные функции, контролирующий орган из компетентных людей — возможно.
А начальник, который «иди сюда, стой там, дыши — не дыши», ЗАЧЕМ?

И оплата труда этих людей должна быть не через начальника (после того, как он свой карман набьёт).
А напрямую, индивидуально от людей или через организации людей, в том числе и от государства. НО на договорных условиях, а не в виде подачек.
А, по сути, использования рабского труда людей.

А, писатель, поэт, художник, философ…
Всю истории человечества были нужны. А вдруг, в начале 21 века, оказались «социально не востребованы».

Как плохо и кому, когда работаешь не тем

Короче: государство и его «живчики» — финансовые и хозяйственные воротилы. Они же, просто, уничтожили и уничтожают КОНКУРЕНТНУЮ СРЕДУ для творческих людей.

Вливая свой капитал, делая из отдельных ремесленников, занимающихся духовным творчеством, имиджевого, раскрученного, популярного идола. Они, остальным, просто «перекрывают кислород».

Это, кстати, блогеры, кто меня читает, напрямую касается и блогерства и вообще всех дел в интернете. Деньги здесь делают деньги, на корню уничтожая конкурентную среду и продвижение действительно талантливых, толковых ребят.

Которые, не имея денег на раскрутку своего ресурса, топчутся годами (пока не надоест). Получая крохи и тут же их сливая в интернет, в карманы тех, у кого и здесь деньги делают деньги.

Вот такие расклады, по поводу естественного желания человека «Хочу работать» и принципа и убеждения многих «Все работы хороши».

Но, всё же, по-моему, каждому здравомыслящему человеку желательно самому определиться (а кому, здесь, как не самому?) с тем: Кто я?
Начальник, исполнитель, или ремесленник — хочу заниматься своим делом, сам по себе.

То есть, на мой взгляд, желательно не только хотеть работать и считать, что все работы хороши. Но и знать свои свойства: Хочу работать, тем-то и кем-то?

Это, как минимум, одно из тех знаний, которое позволяет воспринимать жизнь более адекватно и спокойней.

А как вы думаете, дамы и господа? Вас никогда не напрягало ваше «хочу работать» и данное вам «работать будешь тем и там»? И утверждение: «Все работы хороши».

Ещё статьи по этой тематике

Отношение к работе — исполнитель, управленец, творец

Человеческий фактор и профессионализм. Почему люди плохо работают?

Семья и работа, как совместить? Проблемы в семье из-за работы

Проблема лени, безволия и труда, как фактор жизни

Муж ничего не хочет – безынициативный муж. Что делать?