Любовь, семья, жизнь – Х-фактор

Философия жизни мужчины и женщины: отношения, любовь, секс, семья, дети, человек и социум. В поиске лучшей доли: если не сейчас, то когда?

Особенности общения. Гендерные и возрастные особенности общения

Особенности общения. Гендерные и возрастные особенности общения

Особенности общения. Гендерные и возрастные особенности общения

Для большинства людей особенности общения с различными людьми являются само-собой разумеющимися. Ведь, странно будет, если человек общается со всеми одинаково, не учитывая кто перед ним, где и как.

Как правило, если мы идем на общение с человеком, то мы заведомо допускаем известную долю панибратства: Мы одной крови, мы все жители планеты Земля.

Если, конечно, не страдаем той или иной формой больного самолюбия: снобизмом, нарциссизмом и прочими высокомерными замашками в отношении других людей.

Но, почти все время, бывают особые случаи, когда особенности общения просто таки необходимы — они вытекают из сути этого общения.

Когда, мы, сразу, начинаем строить общение своеобразно, исходя чисто из гендерных (половых) и возрастных особенностей партнера по общению.

А именно:

Гендерные и возрастные особенности общения

1. Мы одного возраста.

Разница в возрасте довольно условна и определяется самими общающимися: может быть и 2-3 года разницей, может и 20—30 лет не иметь значения.

Особенности общения: Здесь, однозначно, только изначальное подчеркнутое равенство и взаимоуважение, основанное на предполагаемом одинаковом опыте и уровне развития.

2. Человек старше.

Особенности общения: Здесь, безусловно, первоначальное, подчеркнутое уважение к предполагаемому большему опыту и знаниям.

3. Общаемся с младшим.

Особенности общения: Любое негативное начальное общение с ним, вернется умноженным в несколько раз.
А вот добродушное, уважительное отношение, может обернуться контактом, адекватным отношением и хорошим общением.

4. Общение мужчина — мужчина.

Особенности общения: Только изначальное уважение и предполагаемое равенство может привести к позитивному общению.

5. Общение женщина – женщина.

Особенности общения: Без женских заморочек, без соперничества, — тогда может быть установлено изначальное общение.

6. Общение женщина – мужчина (гендерное общение).

Особенности общения: При любых обстоятельствах, надо не забывать, что главным, доминирующим, изначально и ВСЕГДА будет оценка партнера по общению, именно, как особи противоположного пола.

То есть, мужчина будет всегда вас оценивать изначально и далее как женщину, а потом все прочее. А женщина, соответственно, мужчину, как мужчину.
Иначе, что мы вообще из себя представляем, как разнополые? Где интерес и разница?

Как вы видите, перечислены возможные принципы построения оптимального общения и установления первоначальных отношений при гендерных и возрастных различиях общающихся.

Далее, конечно, если общение будет продолжатся и установятся более длительные отношения, и общение, и отношения будут развиваться и модифицироваться.

Но, обратите внимание, очень часто, вот этот первый контакт, первое общение определяет наши дальнейшие отношения с этим человеком.

Да, тут впервые впечатления играют сильную роль. Иногда мы на их основании выстраиваем совершенно ошибочные отношения и строим неправильное общение. Реже, не ошибаемся.

Конечно, это чисто моё мнение и мой опыт, который вовсе может не совпадать с вашим.

А как Вы считаете, нужно ли при общении учитывать половые (гендерные) и возрастные особенности общения?
Или их надо строить на одном принципе: А какая разница — все мы люди?

Без рабочей ссылки на сайт, копирование материалов запрещено. Плагиат преследуется: автоматическая жалоба вашему хостеру и владельцу ресурса.
Поделиться в социальных сетях

комментариев 21

  1. Сразу скажу, отношения «женщина»-«женщина» очень редко обходятся без соперничества. Видимо, женщине всегда приходится все отвоевывать — мужчину, работу, место под солнцем.
    Возрастные различия надо учитывать всегда, а вот гендерные различия на работе – не стоит
    И действительно, первое впечатление очень часто определяет наши дальнейшие отношения с этим человеком.

  2. Вот, действительно, разный жизненный опыт приводит к отличным выводам.
    По моим наблюдениям, особых отличий в общении между собой женщин и мужчин не наблюдается. Только, естественно, у них при общении между собой есть «маленькие, свои секреты».
    По нашей жизни, общение между «чужими» мужчинами и женщинами происходит, в основном, на работе. И я, допустим, не понимаю, как можно на работе не учитывать половые различия, притом, неважно, в каких производственных отношениях находятся люди и в каком соподчинении. Например, начальник женщина, для мужчины, вовсе другое, чем начальник женщина, и тому подобное.

  3. а что меняется, если начальник — женщина?

  4. Всё! Это две совершенно разных ипостаси начальника. И определяются они, именно, половой принадлежностью.
    Соответственно, и ВСЕ отношения с ними будут строится исходя из этого. И он, кстати говоря, тоже, очень дифферентный к подчинённым в этом плане.

  5. правда мне не прихходилось с такой ситуацией сталкиваться, но наверно, это правда

  6. Гендерные и возрастные признаки в начале общения очень важны. И только после, когда определился уровень позволительного, устанавливаются ровные справедливые отношения, адекватные поставленным целям контакта.

  7. Да, спасибо за дополнение, действительно, это важно на начальном этапе знакомства, потом, в зависимости от того, какие установились отношения, это иногда нивелируется.

  8. Алексей К

    07.06.2012 at 22:01

    Гендерные признаки надо учитывать всегда! Хотя есть женщины которым это не нравится Но спрашивать за работу надо одинаково при этом учитывая разницу женщин и мужчин
    Возрастную разницу следует учитывать в общении с постороними- обязательно, в общении с близкими и соработниками- зависит от отношений и желания собеседника( особенно старшего) Но уважение проявлять необходимо все равно и не зависимо от возраста
    Первое впечатление говорит многое о человеке но оно часто бывает обманчивым Поэтому не стоит строить на нем выводы о человеке (хотя обычно так и делается)

  9. Сразу видно, Алексей, что Вы имеете большой опыт подобных отношений.

  10. Наталья

    08.06.2012 at 11:56

    Всегда должны учитываться возраст и гендерные признаки!!! Уважение к возрасту, признак воспитания и культуры. А что касается половых различий, это же совершенно очевидно, есть разница между отношениями (например, производственно — трудовыми), начальник — женщина, всегда смотрит на своих подчиненных, с некоторым пренебрежением, а мужчина, оценивающе :-)

  11. Ваши наблюдения, относительно различий начальника женщины и мужчины, просто блестящи!

  12. Наталья

    08.06.2012 at 20:29

    Да ничего блестящего, просто работала в подчинении у представителей разного пола. Кстати, по моему личному убеждению, работать с начальником-мужчиной, гораздо проще. Намного проще решать проблемы личного характера, опять же, отсутствует соперничество и зависть, да и просто по-житейски, услышишь больше позитива в свой адрес, нежели в женском коллективе, хотя, случается. :-)

  13. Сколько я не наблюдал отношения, где начальник женщина, в особенности, когда в подчинении большинство женщин, — это что-то невообразимое — сплетни, группировки, доносительство, подхалимство…
    Хотя и начальник мужчина это может завести в коллективе.
    Ну, мы как-то сходились во мнении, что хороший начальник в нашей системе — это исключение… (его «сожрут» вышестоящие начальники или сама система).

  14. Наталья

    08.06.2012 at 21:14

    Володя, я в принципе, не считаю, что начальники могут быть хорошими, особенно для подчиненных. Но, в коллективе, где начальник-мужчина, гораздо меньше сплетен, шустрых «шестерок» и претензий, касающихся якобы работы, а на самом деле, просто зависть (подчиненная купила норковую шубу, которой у начальницы еще нет), это так, условно… :-)

  15. О, мне встречались начальники мужчины (их, всё же, большинство), которые окружали себя шестёрками, которые УМЫШЛЕННО насаждали в коллективе нездоровые отношения (разделяй и властвуй), и прочее и прочее.
    Но, надо признать, что с нашим менталитетным отношением к начальникам (ещё бы, — столетиями это формировалось при всех режимах), быть «хорошим» начальником ОЧЕНЬ нелегко. Я сам это испытал на себе, когда люди не понимают хорошего, честного и справедливого, человеческого отношения к себе. Мы же ведь привыкли, что начальник — это барин, которого нужно бояться и который может наказать. А нет, — то какой это начальник? Его можно обманывать, начинать хамить, панибратствовать, и так далее.

  16. А мне лично очень интересна тема общения при различии в возрасте. Так случается у меня в жизни, что среди моих хороших знакомых есть люди и на 10-… лет старше и на 10-.. младше. Причем и с теми и с другими мне (и им тоже) интересно общаться. При откровенно дружеском общении совершенно не чувствуется разницы в возрасте. Правда, общение с противоположным полом как-то все равно легче ))) Точно также я могу найти общий язык с людьми имеющими отличные от моих религиозных взглядов. Но иногда бывает и наоборот: с очень близкими людьми может на пустом месте возникнуть конфликт, трудности с общением. Мне кажется не на последнем месте здесь стоит умение выслушать и умение высказываться самому, что не всегда и не всем удается.

  17. Почему-то сразу вспомнилась статья о зеркальности в общении, читая Ваш комментарий.
    Вот так и получается: хорошее перед тобой зеркало, видишь себя в нём хорошим, ты и рад стараться. Да и сам подставишься оппоненту: на, мол, посмотрись в меня — ты, тоже хорош.
    Ну, и, естественно, при противоположном, всё наоборот.
    Среди старших и младших, ну, действительно, такие милые попадаются ребята и девчата. А с ровесниками сложнее — элемент соперничества, как правило, хоть у одного, да напрягает.

  18. как общаться со взрослыми на работе, если тебе 21 и чувствуешь себя ребенком среди взрослых, вроде неприлично лезть во взрослые разговоры. Как быть?ответьте моей сестре пожалуйсто

  19. По-моему, и надо вести себя соответственно: не лезть во взрослые разговоры, если, тем более, чувствуешь себя ребёнком.

  20. Наталья

    22.08.2012 at 18:09

    Да и не общайтесь, от коллектива нельзя отказываться и отрываться, но подпускать к себе близко, категорически противопоказано! Да и потом, в этом возрасте столько плюсов, не представляете интереса в качестве объекта пристального наблюдения, не вызываете зависти и раздражения, а вот повернуть его в свою сторону, с выгодной для себя стороны, не составляет проблемы. :-)

  21. Согласен: Просто, надо быть самим собой, а не подстраиваться под кого-либо — мало ли, что возраст, но ты должен проявлять свою личность, а не быть марионеткой обстоятельств или кого-либо.
    21, вообще-то, это уже взрослый возраст, — пора быть самим собой, а не прогибаться под кого-либо или что-либо.

Добавить комментарий

Ваш адрес не будет опубликован

*